人力發展
卓越人才，共創永續價值
新聿科技深信人才是永續經營的基石，致力於營造優質環境與完善發展體系。我們透過系統化的人才培育、明確的晉升管道及具競爭力的福利制度，全方位支持同仁成長，並藉此強化組織韌性，與員工攜手共創企業經營的長遠價值。
透過提升同仁專業素養與組織競爭力，我們與員工攜手並進，致力於營造雙贏職場，共同實踐企業永續經營與個人發展的長遠目標。
人才培育
本公司建立教育訓練制度，提供新人教育訓練、專業技能課程及管理職能訓練，協助員工持續提升專業能力與職務技能。
職涯發展
公司建置職等職級制度及績效管理制度，提供員工明確之職涯發展方向，並透過公平透明之升遷機制，鼓勵員工持續成長。
員工福利
本公司提供具市場競爭力之薪酬制度及多元福利措施，透過完善福利制度與友善工作環境，提升員工工作滿意度與留任率。包含
- 年終獎金制度
- 勞保、健保及退休金制度
- 團體保險
- 健康檢查
- 員工活動
人力概況
截至目前，本公司員工結構如下：
公司持續透過人才招募與培育機制，強化專業人才團隊，以支援公司營運與技術發展。