职能委员会
为加强公司治理并提升董事会运营效率，公司根据相关法律法规设立了审计委员会、薪酬委员会和可持续发展委员会。每个委员会协助董事会在其权限范围内行使监督和管理职能，从而提升公司治理质量和企业可持续管理能力。[建置中]
审计委员会和薪酬委员会的组成如下表：
审计委员会
公司成立了由所有独立董事组成的审计委员会，目前共有3名成员。审计委员会秉持专业和独立精神，协助董事会监督财务报告的公平呈现、内部控制系统的有效性以及遵守相关法律法规。其主要职责和职责如下：
1. 财务报告的公正呈现和会计政策的适当性。
2. 内部控制系统的有效性评估和监督。
3. 审查重大资产交易、资金借款、背书或担保及其他重要事项。
4. 评估注册会计师的独立性和表现，并对其任命或解雇进行审议。
5. 监督公司的风险管理机制并处理重大违规行为。
6. 法律法规要求或董事会委托的其他事项。
运营状态：
审计委员会应至少每季度召开一次会议，并可根据需要召集会议。其会议决议应提交董事会，以加强公司治理和监督机制。（每年会议的实际信息将以PDF格式呈现。）
薪酬委员会
公司成立了薪酬委员会，由所有独立董事组成，目前共有3名成员。薪酬委员会协助董事会制定并定期审查董事和经理的薪酬政策、体系及结构，确保薪酬体系以绩效为导向，并与公司的长期发展保持一致。其主要职责和职责如下：
1. 制定并定期审查董事和管理人员的薪酬政策、体系和结构。
2. 评估董事和管理人员的薪酬表现及合理性。
3. 审查董事和管理人员的薪酬、奖金及其他奖励。
4. 确保薪酬体系与公司的运营表现和长期发展挂钩。
5. 法律法规要求或董事会委托的其他事项。
运营状态：
薪酬委员会每年至少召开两次会议，其审查结果应提交董事会审议，以确保薪酬体系的公平性和合理性。（每年会议的实际信息将以PDF格式呈现。）