POWER DESIGN FOR FUTURE

ESG

以永續思維推動企業成長與環境共好

溫室氣體管理

本公司積極響應全球氣候行動,致力於完善溫室氣體管理體系。透過定期盤查與數據透明化,精確掌握碳排放動態,並持續優化製程設備與能源效率,落實減碳目標。我們深植永續經營理念,與利害關係人共同攜手,邁向低碳轉型與環境共榮的未來。

2-1.管理方針

衝擊說明 公司營運過程中產生之能源使用,對環境造成潛在衝擊,若未妥善管理,可能導致法規罰責、資源浪費與氣候變遷風險。
政策與承諾 2026年導入溫室氣體盤查完成類別一、二排放量計算
管理行動
  • 依據ISO 14064-1執行溫室氣體盤查,涵蓋類別一與類別二。
  • 實施廠區垃圾分類、危險廢棄物與一般廢棄物分流制度。
  • 委託合格清運業者回收或處理廢棄物。
  • 強化員工環保教育與分類宣導。
管理行動有效性追蹤
  • 每年完成溫室氣體排放與能源消耗統計,追蹤強度指 標與密集度。
  • 廢棄物數據分廠別統計,並透過年度內稽確認處理程序。
  • 重大異常如危險廢棄物增加,將召開專案檢討會議。
目標及成果
  • 2026年完成類別一二溫室氣體盤查。
  • 推動100% 生活廢棄物分類與再利用處理。
申訴管道 若發現外部運輸廠商或清運處理有違規處置或異常排放情形,員工或利害關係人可透過公司ESG信箱、發言人窗口進行通報。
補救措施 發生碳排或廢棄物異常事件時,公司將依據內部通報機制 展開調查,必要時通報主管機關,並與合格業者合作完成回收與善後處理,後續修訂作業流程與加強宣導防範重複發生。

2-2. 溫室氣體管理之策略、方法、目標

因應全球氣候變遷與碳中和趨勢,新聿集團秉持企業永續發展原則,積極推動溫室氣體管理作業,致力降低營運活動對環境造成的影響。公司自辦公據點至製造工廠均導入節能減碳策略,建構低碳營運模式,以回應客戶、投資人及社會對企業永續責任的期待。

一、管理策略與組織機制

本公司已將溫室氣體管理納入永續發展政策,並由品質系統部門,統籌負責碳盤查、節能專案規劃、與外部資訊揭露。依據 ISO 14064-1 規範執行碳盤查作業,並參考《溫室氣體盤查技術規範與查證指引》進行邊界設定與排放分類(類別一、二、三)。

二、辨識對象與執行方法

本公司已將溫室氣體管理納入永續發展政策,並由品質系統部門,統籌負責碳盤查、節能專案規劃、與外部資訊揭露。依據 ISO 14064-1 規範執行碳盤查作業,並參考《溫室氣體盤查技術規範與查證指引》進行邊界設定與排放分類(類別一、二、三)。

(1) 辦公室作業層面

辦公場所主要碳排來源為:
  • 類別二:來自市電使用(照明、空調、伺服器、設備供電)。
因應上述來源,已執行管理措施包括:
  • 全辦公室更換為 LED 節能燈具。
  • 管控溫控空調。
  • 鼓勵使用視訊會議降低差旅碳足跡。
  • 鼓勵使用「無紙化辦公」,減少印製與耗材使用。

(2) 工廠作業層面

工廠 辦公場所主要碳排來源為:
  • 類別二:來自電力使用(照明、空調、伺服器、設備供電)。
對應的管理措施包括:
  • 實施生產排程最佳化,減少閒置機台耗能。

三、量化目標與階段性計畫

為落實溫室氣體減量,公司訂定以下短中期目標:

年度 溫室氣體排放強度 (公斤 CO2e / 百萬元營收) 規劃路徑
2027 盤查類別1+2 基準年
2028 減碳1-3% 短期
2038 邁向擬定科學基礎減量 (SBTi) 目標 中期
2050 邁向淨零排放目標 長期

四、資訊揭露與外部驗證

本公司預計自 2028 年度起導入第三方查證作業,逐步比照 ISO 14064 進行 外部驗證,並於永續報告書定期揭露碳排成果與改善作為,朝向科學基礎減 量目標靠攏,並配合未來供應鏈碳揭露與國際要求。

2-3. 溫室氣體排放量

溫室氣體盤查及排放:

項目 溫室氣體排放量 單位
類別一:直接溫室氣體排放與移除 19.0992 tCO2e
類別二:輸入能源產生之間接溫室氣體排放 72.6451 tCO2e
類別四:組織使用產品產生之間接溫室氣體排放 18.4055 tCO2e
總排放量 =類別一 + 二 + 四 110.1498 tCO2e